青岛市医学会专科分会考核管理办法

为加强学会专科分会管理，激发专科分会工作活力，引领践行学会“爱心传承仁术、精心引领健康”的办会宗旨，促进各专科分会高质量发展，特制定本办法。

第一条 本办法适用于学会各专科分会，考核工作每年进行一次，重点对专科分会党建工作、组织建设、学科发展、社会服务等方面进行量化赋分。

第二条 年度考核工作由学会学术会务部组织实施，采取专科分会自评与学会打分相结合的方式进行。专科分会每年1月份按照学会通知报送年度考核自评表和相关工作佐证材料，结合日常工作开展与报送材料情况综合确定考核成绩。

第三条 年度考核总分为100分，其中党建工作10分，组织建设20分，学科发展50分，社会服务20分（附件）。年度考核60分及以上为及格，60分以下或出现一票否决事项为不合格，考核结束后向各专科分会通报考核结果。

第四条 在年度考核为合格的专科分会中，评选前30%作为考核优秀专科分会，同时对做出突出贡献或在专项工作中表现优异的进行表彰奖励。

第五条 连续两年被评为考核先进的，换届改选时，学会可提名符合连任条件的主任委员和贡献突出的副主任委员连任。

第六条 年度考核不合格的专科分会，通报会长办公会并给予警告，同时对其主任委员、党建工作小组组长进行诫勉谈话，取消主任委员连任资格。连续两年考核不合格的，经会长办公会确认，主任委员自动辞职，视情况对该专科分会作出重组、解散等处置意见。

第七条 年度考核工作中，各专科分会应如实开展自评并客观提供相关佐证材料，对提报材料严重失实的取消考核资格并判定为考核不合格。

第八条 本办法经2023年4月20日第十三届理事会常务理事会、2023年5月7日会员代表大会审议通过，自2023年度开始实施。

第九条 本办法解释权归青岛市医学会。

附件：专科分会考核表 （点击下载）